以下のケースが考えられます。
- 入力したメールアドレスに誤りがある。
- 当ショップからのメールが「迷惑メールフォルダー」に振り分けられている。
１のケースでは、住所が正しければ、商品はお手元に届きますが、フィードバックサービスの利用時に弊社からのフィードバックレポートが届かなくなってしまいます。レポートが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせフォームよりご連絡くださるようお願い致します。
２のケースでは、お手数ですが一度迷惑メールフォルダーをご確認ください。解決しない場合は、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。 Yahooメール等の無料メールアドレスの場合に起こる場合が多い為、ご心配の場合は、会社やプロバイダーから割り当てられたメールアドレス等をご使用下さるようお願い致します。
次のテキストは、全ての商品で共通となっています。
- 人材アセスメント対策テキスト
- 分析発表演習対策テキスト
- インバスケット演習対策テキスト
- 面接演習対策テキスト
従って、複数の商品を購入する場合に重複が発生する可能性があります。商品の組み合わせには十分お気をつけ下さい。
- 人材アセスメント対策テキスト集４点
- 分析発表演習課題（B）
- 解答例付き＋対策テキスト２点【購入特典あり】
の組み合わせで購入された場合は、
- 人材アセスメント対策テキスト
- 分析発表演習対策テキスト
- 面接演習対策テキスト
について重複が発生致しますので、
- インバスケット演習・分析発表演習まとめて対策セット(B)（テキスト・解答/回答例付き）【購入特典あり】
をご検討下さい。インバスケット演習課題と回答例が付属しますので、お値段の面でも有利です。
- 人材アセスメント対策テキスト集４点
- 分析発表演習課題（A）・フィードバックサービス1回＋対策テキスト２点【購入特典あり】
の組み合わせで購入された場合は、
- 人材アセスメント対策テキスト
- 分析発表演習対策テキスト
- 面接演習対策テキスト
について上記（例１）と同様に重複が発生しますので、
- 人材アセスメント対策テキスト集４点
- 分析発表演習課題（A）・フィードバックサービス1回
の組み合わせをご検討下さい。
当社のテキストは昇進試験対策.comの講座を通じて好評いただいたインバスケット演習攻略テキストをはじめとする人材アセスメント攻略テキストを講師の説明が無くても理解できるようにアレンジしたものです。
当社の演習課題は人材アセスメントを熟知した講師が作成した完全オリジナルの演習課題です。
ご自宅で取り組んでいただいた演習課題の成果物をもとに、弊社がディメンジョンに基づいた5段階評価・強点・啓発点・改善のアドバイスをフィードバックレポートという形でまとめ、フィードバックするサービスです。フィードバックサービスの流れは下記をご覧ください。
フィードバックレポートからは、演習におけるあなたの「強み」と「啓発点」が分かります。また、「啓発点」に基づいた「今後の自己啓発への提言」を記載していますので、効率的に試験対策に取り組むことができます。 ※「強み」「啓発点」は弊社の汎用ディメンジョン（評価軸）によって評価しております。
「解答例」は付属しておりません。人材アセスメントは正解がないことが大前提であり、正解・不正解を評価されるのではなく、思考特性が評価されます。解答例を見ると分かったような気になり、本質的な対策にならないケースが散見されます。フィードバックレポートによりご自身の思考特性を把握し、必要な対策を講じるようにして下さい。
