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商品説明
人材アセスメントの全体像を学び、インバスケット演習、分析発表演習、面接演習を総合的に対策！
昇進試験対策.comの各講座で好評いただいているテキストを更にグレードアップさせたテキスト４点（人材アセスメント、インバスケット演習、分析発表演習、面接演習）をまとめました。
皆さんのお手元に届く教材一式をご確認下さい
教材は全て印刷されたものが指定された住所に配送されます。
教材内容
- 人材アセスメント対策テキスト
- インバスケット演習対策テキスト
- 分析発表演習対策テキスト
- 面接演習対策テキスト
fa-exclamation注意
※テキストを重複購入されるお客様が増えております。商品の組み合わせには十分にお気をつけ下さい。
特徴
- テキストには、アセッサーの観点からみた人材アセスメント・インバスケット演習・分析発表演習攻略ノウハウを封入
- 昇進試験対策.comの集合講座で好評いただいたテキストを更に分かりやすく且つ詳細にグレードアップしたテキスト
対策テキストの内容をご確認下さい
人材アセスメント対策テキスト
- はじめに
- 人材アセスメントの歴史
- 人材アセスメントの定義
- 人材アセスメントの演習とは
- アセッサーは「何をどのように」をみるのか
- ディメンションによる評定
- 人材アセスメント対策のまとめ
- 補足
インバスケット演習対策テキスト
- インバスケット演習とは
- インバスケット演習の実施プロセス
- インバスケット演習のディメンション
- インバスケット演習における評価
- マネジメントの定義
- マネジメントの原則
- 案件処理のポイント
- 行動チェックリスト（2017年より追加）
分析発表演習対策テキスト
- 分析発表演習とは何か
- 分析発表演習の大原則
- 分析発表演習のディメンション
- 分析発表演習で求められる考え方
- 分析のポイント
- メモ用紙の取り扱い
- 発表のポイント
- 模造紙作成・発表チェックリスト
- 付録
面接演習対策テキスト（部下指導面接版）
- 面接演習とは
- 面接演習のディメンション
- 部下面接の一般原則
- 面接演習の進め方
- プラス評価につながり易い行動の例
お支払方法
「クレジットカード」・「代引き」からお選びいただけます。
配送について
- ご注文を受けてから3日以内に発送
- 配達希望日・配達時間帯の指定が可能
- 配送はゆうパック（日本郵便）
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| 型番 | TX-001 |
|---|---|
| 購入数 | 売り切れ |
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